Abogado Laboralista Especialista en Incapacidades
Es posible que en cualquier momento de tu vida laboral tengas un problema y dejes de estar capacitado para realizar tu trabajo. Es en ese momento cuando se te plantean muchas dudas y no sabes que hacer ni como, necesitas asesoramiento y nosotros estamos aquí para ayudarte.
Un abogado experto en Derecho de la Seguridad Social te atenderá personalmente, explícale tu caso y te asesorará sin ningún compromiso.
La primera consulta es gratis, queremos conocerte y que nos conozcas, estudiar tu caso e informarte detalladamente de los requisitos para solicitar una incapacidad y si cumples con todo lo necesario para obtenerla.
Cada caso es distinto, por eso te ofrecemos un trato personalizado y mantemos un contacto directo contigo. No dudes en llamarnos.
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Incapacidades: ¿Cómo se si cumplo los requisitos?
El tema de las incapacidades es muy complicado para cualquier persona sin conocimientos legales, lo sabemos, y por eso, un abogado experto en incapacidad laboral con amplia experiencia estudiará tu situación.
Dependiendo de las condiciones y características de tu caso, te asesoraremos sobre la opción más conveniente para ti, desde una incapacidad laboral transitoria o temporal hasta una incapacidad permanente si fuese necesario.
Hemos creado distintos apartados con información específica de cada tipo de incapacidad para que puedas consultar cualquier duda que tengas, solo tienes que desplazarte por la web, pero si quieres ganar tiempo y por supuesto en tranquilidad, llámanos sin ningún compromiso.
¿Puedo solicitar la incapacidad laboral?
Aunque te parezca increíble, hay enfermedades que algunos consideran «de poca importancia», pero que te permiten tener acceso a una pensión de incapacidad, en cambio, otras enfermedades consideradas más graves no te garantizan ese derecho.
¿Porqué ocurre esto? Porque las pensiones por incapacidad laboral no se dan a determinadas enfermedades, se conceden a un trabajador que por algún motivo, ya sea enfermedad o accidente, no esta capacitado para desarrollar las funciones habituales en su puesto de trabajo.
Esto quiere decir que no se valora la gravedad de la enfermedad, sino, como esta afecta al trabajador a la hora de realizar las tareas básicas de su profesión habitual.
Se tienen en cuenta varios factores para determinar si la incapacidad laboral es temporal o permanente, estas condiciones y requisitos están explicados ampliamente en cada apartado.
Sea cual sea tu dolencia infórmate de tus derechos.
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¿Puedo recurrir si desestiman mi solicitud de incapacidad?
Sí, puedes recurrir y si al principio era importante que tuvieses asesoría legal, llegado este momento podemos decir que es imprescindible que un abogado altamente cualificado para llevar casos de incapacidades te asista.
La reclamación previa debe recoger toda la información y documentación, cuanto más detallada mejor. Piensa que después no podrás añadir ni modificar nada en la demanda judicial, por lo tanto, el primer paso que es la reclamación previa es de suma importancia.
Si la reclamación previa es desestimada, dispones de 30 días hábiles tras la notificación para interponer la demanda.
¿Qué pensión me corresponde por incapacidad laboral?
La cuantía de la prestación por incapacidad laboral que te corresponde depende de múltiples factores, el primero saber que tipo de incapacidad te han otorgado.
Insitimos en la necesidad de contratar un abogado especialista en incapacidades laborales, lo consideramos sumamente importante a la hora de calcular el importe de la prestación.
Muy a menudo las prestaciones asignadas por la Seguridad Social son insuficientes y se alejan mucho de la cuantía que un abogado experto en Seguridad Social y pensiones puede obtener.
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¿Sabes cuantos tipos de incapacidad laboral existen?
Es un tema complejo, si te encuentras en una situación en la que es probable que puedas optar a una incapacidad laboral, te orientamos sobre las posibilidades. Cada caso es único, depende de las condiciones se distinguen distintos tipos de incapacidad laboral.
La primero que hay que valorar es si la incapacidad laboral es temporal o permanente.
Incapacidad Laboral Temporal
- Puede ser por contingencias comunes, es decir, por enfermedad común o accidente no laboral.
- Contingencias profesionales, en este caso sería por accidente laboral o enfermedad profesional.
Incapacidad laboral permanente
La incapacidad laboral permanente se distingue entre diversos grados
- Incapacidad Permanente Parcial: puedes seguir trabajando en la misma profesión pero con algunas limitaciones.
- Incapacidad Permanente Total: en este caso tu dolencia no te permite trabajar en tu profesión habitual, pero no te impide trabajar en otra distinta.
- Incapacidad Permanente Absoluta: estás incapacitado para realizar cualquier actividad laboral, ya sea tu profesión habitual u otra distinta.
- Gran Invalidez: es el grado máximo de incapacidad laboral, además de estar incapacitado para cualquier tipo de trabajo, la persona necesita estar asistido por otra persona para realizar actos de su vida diaria
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