·
Dalam beberapa bulan terakhir, telah terjadi perubahan signifikan dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Salah satu perubahan utama adalah penyesuaian dalam upah minimum yang berdampak langsung pada kesejahteraan pekerja. Pemberi kerja diharapkan untuk segera menyesuaikan kebijakan gaji mereka sesuai dengan ketentuan baru ini. Selain itu, perubahan lainnya mencakup pengaturan jam kerja dan cuti yang lebih fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja bagi para karyawan.