Juanjo

Pagar las indemnizaciones laborales por despido objetivo es una obligación del empresario, esta cantidad varía dependiendo de las condiciones laborales y del tipo de despido.
En el despido objetivo la indemnización es de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

La antigüedad en la empresa y el salario son factores que influyen en la cantidad a recibir.

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¿Qué indemnización me corresponde por despido disciplinario? El despido disciplinario se lleva a cabo cuando el trabajador no está cumpliendo con la disciplina marcada por la empresa y está faltando a sus funciones básicas como trabajador.Siendo el trabajador el que incumple, el despido disciplinario no comporta indemnización. En este momento es cuando necesitas un abogado con experiencia … Leer más

¿Qué es un despido procedente? No es el empresario el que decide si un despido es procedente o no, es la Setencia del Juzgado de lo Social quien lo califica de procedente cuando las causas en las que se basa el despido son ciertas y justificadas. Esto quiere decir, que es el juez quien declara … Leer más